人社系統公務人員綜合能力培訓
點擊數：17047 時間：2021-11-22 09:09:06 來源：網絡
專題介紹
通過系統的理論學習，針對性的課堂討論，實踐游學考察環節，提高人社系統干部的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力;緊抓當前社會熱點，學習與貫徹十九大會議精神;進一步解放思想，轉變觀念，提高人社系統干部的綜合能力，全面提升人社系統干部的依法行政和科學發展的水平，從而為本地經濟、社會主義文化大發展大繁榮做出新的貢獻。
師資力量
在中南大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 主要課程 | 課時 |
| 當前中國經濟發展新趨勢與供給側結構性改革 | 半天 |
| 加快新舊動能轉換增強發展新動力 | 半天 |
| 就業創業工作專題講座 | 半天 |
| 高績效團隊構建與執行力打造 | 半天 |
| 大數據時代的機遇和變遷 | 半天 |
| 公共突發事件處置與應對媒體策略 | 半天 |
| 養老保險制度改革專題講座 | 半天 |
| 電子政務與信息管理 | 半天 |
| 堅持普惠共享提高公共服務水平 | 半天 |
| 創優營商背景下的投資環境優化 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達湖南
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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